O que é COACHING?

Seja bem vindo a este mundo fascinante de desenvolvimento, alta performance, transformação pessoal e profissional.
A SIPCoaching tem com objetivo trazer as melhores soluções de alta performance para você, através do processo de COACHING.

O Coaching é um processo definido como uma integração de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas áreas como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras.O processo de Coaching se baseia na conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.

Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

Os pilares do coaching:

Ser humano

O coach faz parte do grupo de seres humanos que busca constante melhoria, evolução, aprendizagem, automotivação e autotransformação.

Metodologia

O coaching se baseia em metodologias, processo e pensamento sistêmico. É muito mais eficaz se for embasado na modelagem de pessoas de sucesso.

Técnicas

O coaching é apoiado por técnicas e ferramentas cientificamente comprovadas que potencializam resultados de forma efetiva.

Competências

Para que o processo funcione, é necessário desenvolver um perfil que contenha certas habilidades e competências e certos princípios.

PORQUE PARTICIPAR DO GROUP COACHING?

O que torna o treinamento em grupo tão poderoso é a oportunidade de aprender com os colegas e a sabedoria coletiva do grupo. Esse aprendizado entre colegas é frequentemente tão importante quanto a interação com o coach.

Os coaches podem descobrir que o coaching em grupo também é uma maneira eficiente de alavancar seu tempo e recursos, permitindo que trabalhem com mais clientes em menos tempo, potencialmente com um preço mais baixo por pessoa.

O coaching em grupo em tais situações pode mudar rapidamente toda uma cultura organizacional à medida que eles se beneficiam da natureza escalável do processo, abrindo a comunicação entre silos ou equipes em diferentes departamentos. 

Sobre a SIPCoaching:

Nossa metodologia baseia-se nas mais avançadas e modernas técnicas para o aumento da performance humana, por meio do estímulo de habilidades direcionadas a potencializar o autoconhecimento, o domínio próprio, as relações interpessoais e a adaptabilidade das pessoas.
A tomada de consciência, o espírito de autoconfiança e o desenvolvimento da responsabilidade são os três fundamentos essenciais do nosso método de ensino, pois são capazes de fazer com que qualquer pessoa saia do lugar onde está e consiga alcançar seus objetivos.

Consciência

Ter a consciência da própria realidade, pessoal e profissional, é fundamental para assimilar tudo o que é ensinado e levar os aprendizados para todos os âmbitos da sua vida.

Autoconfiança

A autoconfiança é o fator que tem poder de realização dos nossos objetivos, de acordo com valores e filosofias pessoais, capaz de ampliar nossas habilidades em busca de resultados.

Responsabilidade

Incentivamos nossos alunos e participantes a refletir, viver e assimilar os conhecimentos ensinados. Damos todo o suporte e ficamos à disposição para esclarecer qualquer dúvida.